员工发生工伤，只要贵单位能按照要求提供材料，《雇主心安》就可报销，不会关注您是现金/刷卡/医保支付。

员工有社保的

1）医院扣除报销费用后，直接出具剩余费用金额的发票原件，上面备注了统筹地区的报销金额、自付金额及报销审核结算单，正常提交材料即可

2）不予提供发票原件的，可以提供发票复印件（盖章）和医保部门出具的报销审核结算单（盖章），正常提交材料即可

员工有商业险的

保险公司报销后有剩余部分的，在处理完案件后相应的发票原件可以退回参保方，并出具报销审核结算单，正常提交材料即可